A jó biztonsági cégek ismérvei, avagy mik azok az alapvető tanácsok, amik garantáltan megkímélik a mellényúlásoktól
- Szervezeti felépítés és minőségirányítás
Első, ugyanakkor alapvető szempont egy-egy biztonsági cég kiválasztásánál megvizsgálni amennyire csak lehetséges, hogy milyen szervezeti felépítésű az adott cég. Csak egy jól szervezett és megfelelő emberekből álló cég tudja maximálisan ellátni feladatát, nem elhanyagolható szempont a dolgozói és igazgatói felelőségek egyértelmű követhetősége.
Kérdezzen rá a következőkre: Hányan dolgoznak a cégnél és milyen szervezeti felépítésben?
- Munkaerő kiválasztás
Biztonsági cégek további ismérvei: Minden biztonsági cégnek komoly feladatot és anyagi kiadást kellene jelentenie az alkalmazottak kiválasztása, mert csak így garantálható a megfelelő állomány felépítése. A hirdetések, az interjúzás közvetlen költségei, a betanítás költsége, a ráfordított humán erőforrás, a kifizetett munkabér és a kiesett teljesítmény mind veszendőbe megy, ha nincs konkrét stratégia kidolgozva a munkaerő kiválasztásához, így nem árt egy egységes több lépcsős modell felállítása a téves kiválasztás elkerülésére.
Ügyfeleinktől tudjuk korábbi tapasztalataik alapján, hogy jó néhány cég a munkaerő kiválasztást igencsak leegyszerűsíti. Utcákon, tereken, parkolókban felvételiztetik az őröket, és ha az egyik nem válik be a megbízónak, hamar másikat kerítenek egy ingyenes hirdetési újságban megjelent felhívás segítségével. Az ilyen kiválasztás rengeteg anyagi kiadást és bosszúságot okoz a megbízóknak.
Kérdezzen rá a következőkre: Megbízásban álló állományt miként és hol felvételiztetik, mi a menete és feltétele a munkaerő kiválasztásnak?
Hírlevelünkben részletesen megismertetjük Önnel mindazokat a tippeket, tanácsokat amik megkímélik az említett gondoktól és segítenek a legmegfelelőbb biztonságtechnikai cég kiválasztásában!
Biztonsági cégek ismérvei! Cikksorozatot itt kérheti díjmentesen 
- Oktatási rendszer
További előnyt jelenthet, ha a keresett biztonsági cég oktatási, képzési rendszerrel rendelkezik, vagy renelkezett. Elméleti és gyakorlati képzés célja, hogy a hallgatók a későbbi munkavégzés során maximálisan megállják a helyüket, de a legfontosabb előny, hogy saját maguk élzal kiképzett és közelebbről is megismert személyzetet tudják szolgálatba állítani.
- Biztonsági kommunikáció
Két része van a biztonsági kommunikációnak egyik, hogy a fontos, ugyanakkor nem bizalmas információknak ki kell cserélődni a munkatársak, munkacsoportok között, ami segíti a döntéshozatalt és a csapatmunkát. A munkatársak együttműködésének hatékonysága látványosan növelhető az információ-megosztást elősegítő korszerű vezetői módszerek és támogató info kommunikációs rendszerek következetes alkalmazásával.
Másik fontos része a biztonsági kommunikációnak, hogy az információt mint hatalmat szükséges kezelni, mert súlyos következményei lehetnek, ha nem megfelelő személyhez jutnak el a bizalmas információk. Ezért is rendkívül fontos nagy hangsúlyt fektetni a munkaerő kiválasztására és ezen őrök fokozatos betanítására, de ez csak abban az esetben tartható, ha a cég felépítettségében a megfelelő színvonalon van.
Kérdezzen rá a következőkre: Az elmúlt években szolgáltatási mulasztásra visszavezethető panasz, esetleg kártérítési kötelezettség keletkezett e és ha igen miért?
- Kockázatelemzés, kármegelőzés a jó biztonsági cégek körében
Jobb cégek a kockázat elemzéseket, ajánlásokat, veszélyforrásokról szóló megelőzési tanácsokat, mind a meglévő és épülő objektumok vonatkozásában, mind a védendő vagyoni érték, személy stb. vonatkozásában díjmentesen végzik a következők szerint:
- Helyszínenként és árucsoportonként meghatározzák a veszteség forrásának okát, és az információkat átadjuk ajánlásokkal együtt a megbízó részére
-
A területek védelmi stratégiáját befolyásoló tényezőket felülvizsgálják és megoldásukra javaslatot tesznek
- Folyamatosan elemzik az ismert és ismeretlen hiány keletkezési lehetőségeit, forrásait
A kármegelőzés érdekében:
A még elő nem fordult káresemények lehetséges okainak feltárása alapvető lépés, hogy bekövetkezésük megakadályozására kellő időben hatékony megelőző intézkedést tehessen az adott cég.
A megelőző tevékenységben az élet-, egészség-, vagyoni károsodás veszélyét jelentő, nagy kockázatú, elméletileg azonosított lehetséges okok megszüntetése elsőbbséggel bír.
- Biztonsági kérdések megbeszélése, valamint annak felmérése, hogy ezek milyen hatással vannak a cégre és az egyes dolgozókra
- Munkatársak ismereteinek és éberségének fejlesztése különböző módokon
- Javító, módosító észrevételek közlése minden esetben
Szakmai titkok, leleplező írások, amik alkalmazásával Ön biztonságos környezetben élhet és dolgozhat! Díjmentes tippek és tanácsok a legmegfelelőbb biztonságtechnikai alapelvekről!
Kizárólag azon cégek, intézmények, hivatalok vezetői részére készült cikksorozatunk, akik biztonságban szeretnék tudni értékeiket, és tervezhetővé, költséghatékonyabbá akarják tenni az ezzel kapcsolatos feladatokat.
Hírlevelünkben részletesen megismertetjük Önnel mindazokat a tippeket, tanácsokat amik megkímélik az említett gondoktól és segítenek a legmegfelelőbb biztonságtechnikai cég kiválasztásában!
Biztonsági cégek ismérvei, alapvető tanácsok! Cikksorozatot itt kérheti díjmentesen
|
